【2chで騒然！】仕事を辞めたいは甘え? そう思われる理由と辞める前にするべきこと

仕事を辞めたいと思うことは、誰にでも一度は訪れる感情かもしれません。
ですが、その感情を単なる甘えだと決めつけることはできません。
本記事では、仕事辞めたいという甘えについて、その背後にある様々な要素や考え方を探ってみましょう。

【ブラック企業確定！】2chでこんな恐ろしいスレッドが
「仕事を辞めたい」を甘えと思われてしまう原因
仕事を辞める前に考えておくべき６つのこと
それは本当に甘え？辞めることを考えた方がいい場合
【まとめ】将来の幸福度や成長に繋がる選択をしよう

【ブラック企業確定！】2chでこんな恐ろしいスレッドが

2chを見ていると、こんな恐ろしいスレッドを見つけてしまいました。
普通ならこんなブラック企業はすぐに辞めた方が良いと思うのですが、中には「そんなことで辞めてどうするの？甘えじゃないの？」という厳しいレスもありました。
まずは以下のやり取りを読んでみてください。

引用元: 新入社員ワイ「仕事辞めたいです…」部長「え、無理だよ？笑」

1: nameless 23/05/11(木) 18:38:46 ID:sc88
部長「なに？仕事辞める？入って1ヶ月だよ？笑もしかしてここバイトだと思ってる？」

ワイ「そういう訳じゃないんですけど…」

部長「もっとこうさぁ…笑ハキハキ喋ろうやぁ！！！(激昂)なに？仕事舐めてる？君まだ戦力になれてないんだよ？むしろ教えるために会社が金出してるんだよ？君がその時間とお金返せるの？無理だよねぇ！！！」

ワイ「ですけど…」

部長「だぁかぁらぁ！！ハキハキ喋れやぁ！！！なに？何が言いたいの！！！？？？」

ワイ「最初はぁ…(ｸﾞｽｯ)土日休みで…定時で帰れるって聞いてたのにぃ…(ｸﾞｽｯ)GWは1日しか休みなくて…(ｸﾞｽｯ)終わるのも5時定時が8時近いですしぃ…もう無理ですぅ…(ｸﾞｽｯ)」

部長「あ？それくらいで辞める？？？ほんとにこれバイトだと思ってる？？？はぁ～～～。無理だよ、君ホント無理。こんなんじゃ他も無理だよ笑あ、もしかしてニートかこれから死ぬつもり？笑なら止めないよ。お手上げ～笑」

ワイ「…」

部長「とりあえずさ、頭冷やせよ。今日は定時で帰っていいからさっき自分が言ったことよーく考えてみ、明日また聞くから」

2: nameless 23/05/11(木) 18:38:55 ID:sc88
これが普通なんか？

3: nameless 23/05/11(木) 18:39:07 ID:rzFF
普通だよ

4: nameless 23/05/11(木) 18:39:10 ID:zEd5
おかしい

6: nameless 23/05/11(木) 18:39:51 ID:zEd5
契約と違うので辞めるか労基行けばいいんちゃう？

15: nameless 23/05/11(木) 18:40:41 ID:sc88
>>6
ええんか？そもそも手続きが分からない

8: nameless 23/05/11(木) 18:40:01 ID:R7hu
地方なら普通やろ

13: nameless 23/05/11(木) 18:40:21 ID:sc88
>>8
まじ？

12: nameless 23/05/11(木) 18:40:20 ID:E2hh
まず辞めることに許可を得ようって考え難い異常

17: nameless 23/05/11(木) 18:40:54 ID:sc88
>>12
なんや、退職代行使うんか？

20: nameless 23/05/11(木) 18:41:31 ID:PC9t
言うて仕事なんて探せば幾らでもあるで
辞めてええやろ

22: nameless 23/05/11(木) 18:41:51 ID:H0HO
嘘松やと思うけどマジならさっさと辞めた方がいい
休み云々の前にパワハラがすぎる

24: nameless 23/05/11(木) 18:42:08 ID:VBf7
他も無理っていうけどここは他と比べて異常ですよね
貴方はずっとここにいるから当たり前になってるみたいですけど旗から見ればあたまおかしいですよ？
貴方みたいなヤバい人になりたくないので辞めても問題ないですよね？
バイトでもこんなひどい条件なとこないですよ？その歳でそんなこともわからないぐらいここの会社に長年いても成長できないってことの現れですよね？どう思います？

25: nameless 23/05/11(木) 18:42:14 ID:k7kS
大きな声で「辞めたい」って言えば辞められるで

26: nameless 23/05/11(木) 18:42:15 ID:jaAf
退職届出せばええやん
この例での上司は最悪やが、実際一ヶ月の新入社員に辞めたいって相談されても困ると思うで
本当に辞めたいなら何も言わずに出すのが吉や

29: nameless 23/05/11(木) 18:43:04 ID:sc88
20人いた新入社員も既に5人やめてるし
支店は違うけど

32: nameless 23/05/11(木) 18:43:23 ID:k7VX
>>29
その会社年中採用活動してるでしょ

33: nameless 23/05/11(木) 18:43:55 ID:sc88
>>32
ちゃんと調べてないけど多分そういう人も多いと思う

34: nameless 23/05/11(木) 18:43:57 ID:R7hu
転職狙ってけ
大卒重視なだけで簡単に第二新卒は転職出来るぞ
東京以外は知らん

40: nameless 23/05/11(木) 18:45:19 ID:sc88
>>34
第二新卒というか辞めて１ヶ月はどうなんやろ

44: nameless 23/05/11(木) 18:46:12 ID:OTuT
そこでやめてどうすんの？
転職の面接で1ヶ月でやめましたって言うの？
ちょっと甘えがすぎるんじゃない？

45: nameless 23/05/11(木) 18:46:34 ID:sc88
>>44
あー！あー！あー！あーーーーーー！！！！！

49: nameless 23/05/11(木) 18:46:50 ID:gK0m
>>44
それでも採用する企業はあるやろ
介護とか飲食とか

53: nameless 23/05/11(木) 18:47:37 ID:OKYX
そもそも辞めるなら辞めるで恫喝された程度でひるむなや

55: nameless 23/05/11(木) 18:48:01 ID:sc88
>>53
怖いもん

60: nameless 23/05/11(木) 18:48:36 ID:OKYX
>>55
辞めればその怖い上司とも顔合わせんで済むで

54: nameless 23/05/11(木) 18:47:50 ID:sc88
入社式やとみんな仲良かったのにLINEグループもう稼働してない

59: nameless 23/05/11(木) 18:48:28 ID:R7hu
愚痴言いたいのか転職に舵を切りたいのかはっきりせえよ

61: nameless 23/05/11(木) 18:48:47 ID:sc88
>>59
転職したいけどまずは辞めたい

64: nameless 23/05/11(木) 18:49:14 ID:R7hu
>>61
それでもいいけど色々と危ない
辞める準備しながらにしとけ

66: nameless 23/05/11(木) 18:49:50 ID:Otrm
はやく辞めちまえよ

67: nameless23/05/11(木) 18:49:53 ID:sc88
入社式の新入社員だけの飲みやと
山本くん→山本→もってぃー
までに呼び名が変わっていったのに今はもう最初に戻ったし

68: nameless 23/05/11(木) 18:50:04 ID:R7hu
第二新卒カードは早めに切るに限るけど
転職先が地獄なら終わりやで
そこら辺はちゃんと見切りつけとけ

71: nameless 23/05/11(木) 18:50:43 ID:sc88
>>68
いい会社教えて

75: nameless 23/05/11(木) 18:51:41 ID:R7hu
>>71
転職活動で雰囲気を確かめろ
スタートアップやら若い企業はパワハラは少ないけど飲みやレクが多い
イッチの会社は古そうやから雰囲気的にはスタートアップの方が良さそうや

72: nameless 23/05/11(木) 18:50:58 ID:iO95
ワイ「退職届です」
ワイ「あ、退職届を渡されたら会社は受理するしか無いですし受理してから2週間後には法的に退職しても問題ないんですよねwじゃあ残り2週間短い間ですがお世話になりますぅw」
これくらい堂々としろ

79: nameless 23/05/11(木) 18:52:57 ID:iO95
基本忙しくないこの時期に残業が毎日3時間近くあるとか人手が足りてないんやなぁ
でも残業代全部出るならええんちゃう？
拘束時間が長いだけが辞めたいは理由なんか

82: nameless 23/05/11(木) 18:54:02 ID:sc88
会社に火をつけてなんかよく分からん失業保険かなんかに適用されたあ

84: nameless 23/05/11(木) 18:54:33 ID:R7hu
会社がクソだなって思ったら辞めとけ
クソだって思った瞬間にそもそも働く気力が失せる

87: nameless 23/05/11(木) 18:55:00 ID:L0ap
>>84
クソだと思わない会社ってあるんか？
なにかしらあるやろ

89: nameless 23/05/11(木) 18:55:36 ID:R7hu
>>87
妥協出来る部分はあるやろ
それを超えない会社はすぐ辞めとけ

93: nameless 23/05/11(木) 18:56:22 ID:L0ap
>>89
主張変えるのやめーや
妥協できようがクソと思うことは変わらんやん

97: nameless 23/05/11(木) 18:57:22 ID:R7hu
>>93
妥協してクソな会社は辞めろって主張に変更するわ

91: nameless 23/05/11(木) 18:56:01 ID:6Tr0
本当なら辞めちまえそんな会社

96: nameless 23/05/11(木) 18:57:03 ID:JX4i
とりあえず今イッチがやることは辞表書くことやろ
仕事を辞める権利はイッチにもあるんやから、それで断られるなら警察よべ

98: nameless 23/05/11(木) 18:57:46 ID:iO95
>>96
辞表w

99: nameless 23/05/11(木) 18:57:57 ID:JX4i
>>98
退職届か

100: nameless 23/05/11(木) 18:58:46 ID:5HTE
ものを知らんクソガキしかおらんからマジレスする
最初に出すのは退職願い
部長通さず人事に直接渡せ
そうすれば100パー受理される
本社にいないならすべて諦めろ

102: nameless 23/05/11(木) 18:59:09 ID:JX4i
>>100
仕事辞めたことないからわからんかったわえへへ

101: nameless 23/05/11(木) 18:58:47 ID:yZuB
確かに一度モチベ下がるとなかなか戻らんよな

110: nameless 23/05/11(木) 19:02:08 ID:uxOz
辞めるなら今のうちや一個下の就活生に紛れ込める

113: nameless 23/05/11(木) 19:05:55 ID:uxOz
今のうちに辞めて死ぬ気で一個下の就活に紛れ込め
時間経てば経つほど今の会社に搾り取られてエネルギー無くなってく

114: nameless 23/05/11(木) 19:07:03 ID:PMCa
仕事辞めるのってそんなに難しいかね
ワイなんて辞めるって言った日から辞めるまでの間は
合格出てから卒業するまでの学校と同じくらい楽しいわ

119: nameless 23/05/11(木) 19:11:06 ID:iO95
>>114
それは会社によるとしかいえん
ホワイト企業なら楽しく思えるやろうがブラック企業はそうはいかんねん
まず辞めさせようとしないし辞めるのが決まったとしても2ヶ月先3ヶ月先ってとことん引き伸ばそうとするし退職日まで使い倒してくるで

122: nameless 23/05/11(木) 19:14:14 ID:PMCa
>>119
ばち糞ブラックだったが？
誰に何言われようと1ヶ月後に辞めたったわ
引き継ぎもくっそ適当
だってどれだけ嫌われようともうおさらばなんやで
最高やん

118: nameless 23/05/11(木) 19:10:54 ID:HgKc
辞めたいです辞めようと思いますじゃないやろ
辞めます！や
悩んでる隙見せず確定した未来について話すんや

120: nameless 23/05/11(木) 19:13:19 ID:nEjU
正直入って1ヶ月の新人に夜8時までやらせる仕事なんて無くね

124: nameless 23/05/11(木) 19:17:39 ID:9QWS
酷い話

130: nameless 23/05/11(木) 19:24:17 ID:9286
余りに話と違う待遇で上に掛け合ってもどうもならんかったから
同期と結託して4人くらいまとめて辞めたら三ヶ月後くらいにその会社潰れとった

131: nameless 23/05/11(木) 19:25:07 ID:0uqs
元気過ぎるやろこの上司
こんだけ残業してて体力余ってんのか

132: nameless 23/05/11(木) 19:26:25 ID:HdPJ
退職届を内容証明と配達証明で送って終わる話やな

「仕事を辞めたい」を甘えと思われてしまう原因

仕事を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、その意思を甘えと誤解される原因は次のような要因が考えられます。

1. 意思を具体的に伝えていない

「仕事を辞めたい」と一言で言っても、その理由や背景について詳しく説明していないと、周囲からは具体的な問題や解決策がないと受け取られることがあります。

2. 自分の感情を上手く伝えていない

仕事を辞めたいと感じる時、不満やストレス、疲労感などの感情が関係していることが多いです。
ただし、ただ感情をぶつけるだけでは自分の意思が甘えと誤解されます。
代わりに、具体的な事例やエピソードを交えながら、どのような負担やストレスがあるのかを伝えることが重要です。

3. 目標や将来の計画を明確にしていない

仕事を辞めたいと思うのは、現状に満足せず、より良い未来を追求したいからだということを伝えることが重要です。
具体的な目標や将来の計画を明確に示すことで、周囲から「甘えではなく、自己成長や進歩を求めている」と認識されるでしょう。

4. 解決策を見つける努力を怠っている

仕事を辞めたいと感じる場合、まずは解決策を見つけようとする努力が必要です。
しかし、自分自身で解決策を見つける努力を怠ると、周囲からは問題を甘えであると捉えられる可能性があります。

仕事を辞める前に考えておくべき６つのこと

仕事を辞める前に考慮すべきポイントには以下のようなものがあります。

1. 自分の動機と目標

仕事を辞める理由や将来の目標を明確にすることは重要です。
転職を考えている場合、新しい仕事で得たいスキルや成長の機会、キャリアパスなどを考慮しましょう。

2. 経済的な面

現在の仕事の収入や将来の見込み収入への影響を考える必要があります。
新しい仕事や転職先の収入や福利厚生の条件を調べ、経済的な安定性を確保できるか考慮しましょう。

3. 将来への影響

仕事を辞めた後、自分の将来にどのような影響が出るかを考えることも大切です。
キャリアのギャップや再就職の難しさ、資格の有効性など、将来の展望を見据えて検討しましょう。

4. 周囲のサポート

家族や友人、パートナーなどの周囲の人々のサポートを得られるかどうかも考慮すべきです。
仕事を辞めることによって生活や経済状況に変動がある場合、家族やパートナーの理解や協力が重要です。

5. 自己成長と満足度

現在の仕事に対する満足度や成長感についても考えることが重要です。
仕事に対するモチベーションや情熱が低下している場合、新しい環境や仕事で自己成長を促進できるかどうかを考慮しましょう。

6. プランとリスク管理

仕事を辞める場合、それに伴うプランとリスク管理を行う必要があります。
具体的な退職時期や転職先のリサーチ、貯金や生活費の確保、将来の再就職のためのアクションプランを考慮しましょう。

それは本当に甘え？辞めることを考えた方がいい場合

一時的な感情や甘えによって判断を誤ることがないように見極める方法も知っておくことが重要です。
ここからは、辞める場合の判断基準と、正しい甘えとの違いについて詳しく解説します。
辞めることを考える場合、以下のポイントを考慮することをおすすめします。

1. 労働環境の改善

まずは労働環境の問題が辞める理由になっている場合、改善すべき点を把握しましょう。
上司や同僚との関係性、仕事内容や負荷など、具体的な問題点を洗い出し、改善するための提案を行います。
この過程で、自分の主張や意見をしっかりと表現することが重要です。

2. 職務達成感や成長の機会

自分の職務に達成感や成長の機会を感じているかどうかも重要なポイントです。
仕事にやりがいを感じられず、成果が上がりにくい場合、辞めることを考えるのは自然な流れです。
しかし、職場や業界によっては、成長のためには苦労や忍耐も必要な場合があります。
自身の将来やキャリア形成についても考える必要があります。